Slider

Das H&C-Team

Beratung ist People Business. Das ist keine neue Erkenntnis. Erfolgreiche Beratung entsteht nur, wenn Fachwissen, Methodenkompetenz und Branchen-Know-how auf einem hohen Niveau sind. Wir wollen in unseren Projekten nicht nur State-of-the-Art anwenden, sondern die Kundenprojekte zu Best Practice machen. Die Berater/-innen von Horn & Company sind daher alle ausgewiesene Experten in ihren jeweiligen Themen. Das Durchschnittsalter der Mannschaft liegt bei 35 Jahren. Rund 75 Prozent verfügen über eine Doppelqualifikation bzw. Promotion, alle mit exzellenten Abschlüssen (Stand: Jan. 2020). Dieses Maß an Seniorität, fachlicher Qualifikation und Praxiserfahrung differenziert uns. Unsere Kunden profitieren davon. Wir bringen nicht nur die akademische Qualifikation mit, sondern auch den erforderlichen Blick für das Machbare. Das ist nachhaltig anders.

Erfahren Sie mehr in den Erfahrungsberichten unserer Mitarbeiter:

Mitarbeiter-Interview mit Dr. Philipp Herrmann:
„Die Digitalisierung ist ein wichtiges Thema – nicht nur für Großunternehmen, sondern auch für den Mittelstand.“

Unsere Qualifizierung

Wir fordern – und wir fördern: Ein ausgefeiltes Trainingsprogramm unterstützt die fachliche und methodische Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/-innen. Mit speziellen Trainingsinhalten streben wir u. a. ein „Horizoning“ an, eine bewusste Auseinandersetzung mit Themen, die außerhalb der Beratungswelt liegen. Denn: Gute Beratung braucht Typen, die offen für Neues sind, aber auch fest im Leben stehen. Diese Förderung zahlt sich aus: Unsere jährliche Fluktuationsrate ist mit weniger als fünf Prozent außergewöhnlich niedrig für eine Unternehmensberatung.

Unsere Spezialisten

Projektarbeit ist anspruchsvoll; und nicht jede Spezialfrage kann von unseren Berater/-innen – im Sinne unseres hohen Qualitätsanspruchs – selbst beantwortet werden. Unsere Kolleginnen und Kollegen aus dem Financial Services-Bereich und für Industrie und Handel werden in solchen Fällen von unseren eigenen Spezialisten unterstützt. Wir nutzen insbesondere unsere Data Architects und Data Scientists für anspruchsvolle Fragestellungen im Rahmen von Data Analytics und unsere Agile Coaches für die professionelle Anwendung agiler Projekt- und Arbeitsmethoden.

Lesen Sie hierzu das Mitarbeiter-Interview mit Dr. Carsten Woltmann: 
„In der Beratung hilft mir oftmals meine Erfahrung als Physiker weiter.“

Unsere Erfahrung

Viele unternehmerische Situationen sind für unsere Kunden neu, herausfordernd und zum Teil bedrohlich. Durch die jahrelange Erfahrung unserer Berater/-innen helfen wir Kunden, solche großen, außergewöhnlichen Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen. Unsere Seniorität und unser Knowhow in Transformationsprozessen sind dabei wichtige Erfolgsfaktoren. In unseren Projekten beschreiten wir oft neue, innovative Wege, um erkennbaren Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen.

Unsere Werte

Wir suchen bewusst von den Guten die Netten. Sozialkompetenz und Empathie sind wichtig für ein effektives Miteinander und viel mehr noch für ein schnelles Verstehen der kundenspezifischen Situation und wesentlichen Pain Points. Wenn Hirn und Herz zusammen kommen, entstehen die besten Lösungen. Selbstverständlich also, dass wir achtsam und nachhaltig miteinander und mit unseren Kunden umgehen.

Erfahren Sie mehr in unserer H&C-Broschüre
"Insights für Bewerber"