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KARRIERE BEI H&C

Seit der Gründung in 2009 setzen wir auf höchste Professionalität, hohe Seniorität und einen partnerschaftlichen Ansatz. Und: „Von den Guten die Netten“ ist unser Anspruch. Das zahlt sich aus: Mittlerweile ist Horn & Company eine etablierte Marke, wenn es um Top- Management-Beratung im Bereich Banken & Versicherungen sowie Konsumgüter, Industrie & Handel geht. Denn nicht nur der Recruiting-Prozess bei Horn & Company ist anspruchsvoll – auch die Karrierepfade und Anforderungen an die nächste Karrierestufe.

Karriere

Der Weg vom Consultant zum Partner folgt einem transparenten und professionellen Prozess, der auf laufenden Feedbacks und klaren Anforderungsprofilen basiert. Ein enges Coaching-System sichert die persönliche Weiterentwicklung ab.

Praktikant/-in
Während eines Praktikums haben Sie die Möglichkeit, gemeinsam mit einem unserer Teams direkt im Kundenprojekt zu arbeiten und wichtige Erfahrungen in Form zu sammeln. Idealerweise planen Sie bei Horn & Company dafür in etwa 3 bis 4 Monate Zeit ein. Sie haben Ihr Bachelorstudium bereits abgeschlossen oder Sie befinden sich innerhalb Ihres Masterstudiums in Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder der Informatik? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung auf diese Stelle. Aber auch, wenn Sie als Promovierender einmal Praxisluft schnuppern wollen, sind Sie willkommen.

Consultant
Wir sind stetig auf der Suche nach frischgebackenen Doktoranden, MBA-Absolventen und Young Professionals, die sich bewusst für einen Einstieg außerhalb der großen Beratungshäuser entscheiden. Starten Sie mit uns in Ihre Karriere als erstklassiger Berater und profitieren Sie von dem Know-how ausgewiesener Experten aus Banken, Versicherungen und der Industrie. Natürlich wird Ihr Einstieg durch einen persönlichen Mentor sowie durch ein exzellent ausgearbeitetes Trainingsprogramm begleitet. Sie tragen von Anfang an Verantwortung für „Ihr Thema“ – zu Beginn noch in einer überschaubar abgesteckten Herausforderung – und dann in zunehmend größerem Anspruch.

Senior Consultant
Sie entwickeln sich schnell weiter und übernehmen die Verantwortung für umfangreiche Workstreams und mehrere Teilprojekte auf der Kundenseite. Skills wie Weitsicht, das Strukturieren unterschiedlicher Themen und Handlungsstränge sowie echtes inhaltliches Leadership auf dem Projekt zeichnen Sie aus. Sie übernehmen Führungsverantwortung in Richtung der Kundenteams und entwickeln große Traktion.

Manager
Danach haben Sie die Chance, vom Senior Consultant zum Manager aufzusteigen. Als Manager verantworten Sie bereits größere (Teil-)Projekte und sind ein zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden. Sie agieren als Branchenexperte und sind nicht nur ein wichtiger Taktgeber für den Kunden, sondern auch Sparringspartner für unsere jungen Consultants. Sie übernehmen erste Führungsverantwortung im Beraterteam und bauen die Kundenbeziehung durch Fachexpertise und persönliche Skills auf. Die aktive Mitarbeit in einem der Competence Center und die Übernahme von Firmbuilding-Aktivitäten bedeuten weiteres Job-Enrichment.

Principal
Mit der Beförderung zum Principal übernehmen Sie in Schlüsselfunktion die Projektleitung im Projekt vor Ort. Sie agieren als Vordenker und Problemlöser auf der Top-Management-Ebene. Die interne Weiterentwicklung von Mitarbeitern sowie der Ausbau von Expertengebieten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie unterstützen beim Weiterverkauf bestehender Projekte, aber auch in der Vermarktung und Akquisition insgesamt.

Associate Partner
Nach dem Principal steht Ihnen die Beförderung zum Associate Partner bevor. Inzwischen verantworten Sie situativ mehrere Projekte gleichzeitig. Aufgrund Ihrer Berufserfahrung besitzen Sie eine ausgewiesene Führungskompetenz. Die Projektplanung und -steuerung obliegt komplett Ihrem Aufgabenbereich. Sie werden zum Gestalter von Trends und entwickeln innovative Vermarktungsansätze. Neben der hervorragenden Projektarbeit übernehmen Sie erstmalig Verantwortung für Akquisitionen in größerem Umfeld. Netzwerkpflege und -entwicklung gehören neben dem fachlichen Leadership auf Projekt und im Competence Center zu Ihren regelmäßigen Aufgaben.  

Partner
Als Partner sind Sie zentraler Ansprechpartner für das Top-Management unserer Kunden und repräsentieren Horn & Company nach außen. Bei Ihnen liegt die Gesamtprojektverantwortung im Hinblick auf Inhalte, Ergebnisse und Zeit. Sie stellen höchste Kundenzufriedenheit in letzter Instanz sicher. Durch Ihre Erfahrung und fachliche Expertise, gepaart mit einem guten Gespür für Entscheidungsprozesse sind Sie der Garant für eine zielgerichtete Projektarbeit. Sie gestalten Transformation für und mit Ihren Klienten. Sie sind ein wichtiger Sparingspartner für unsere Principals und Associate Partner. Sie geben der Themen- und Projektlandschaft von Horn & Company neue Impulse und entwickeln neue Methoden. Zudem agieren Sie als wichtiger Coach auf Vorstands-Ebene. Die Bestandskundenpflege und Neukundenakquise stehen ebenso in Ihrem Pflichtenheft.

Sie sind an einem Einstieg bei Horn & Company interessiert? Erfahren Sie hier, welche Stellen wir aktuell zu besetzen haben: