Ein- und Aufstieg

Bedarf

Wir sind auf einem stetigen Wachstumskurs und suchen daher laufend erstklassige Kandidaten /-innen – in aller Regel mit ersten Berufs-/Beratungserfahrungen im großen Mittelstand oder in Konzernen.

Bewerbung

Unser Bewerbungsprozess ist hoch effizient: Senden Sie uns Ihr Kurzprofil – und wir laden Sie nach erster Sichtung schnell zu einem Gespräch mit mehreren Führungskräften ein. Wenn es beiderseitig passt, erfolgt ein zeitnaher Einstieg.

Qualifizierung

Neueinsteiger werden von Anfang an auf unseren Klientenprojekten eingesetzt und durchlaufen so im Team eine „steile Lernkurve”. Darüber hinaus bieten wir breite Qualifizierungen zur Stärkung der fachlichen und persönlichen Fähigkeiten an.

Offene Stellen

Karriere

Der Weg vom Consultant zum Partner folgt einem klaren und professionellen Prozess,
der aus laufenden Feedbacks und neuen, herausfordernden Aufgaben besteht. Ein enges Coaching-System sichert die persönliche Weiterentwicklung ab.

Jetzt bewerben